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人生管理 (九) -- 與成功有約

史蒂芬・柯維(Stephen R. Covey)博士是國際知名的教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」的共同創辦人。他的著作《與成功有約》高踞美國暢銷書排行榜長達十餘年，出版至今已被翻譯成四十種語言，全球發行超過兩千八百萬冊。

柯維指出，在網路時代，疏離的人際關係為人詬病，面對社群時代，只有深諳「眾人」藝術的人，才能獲得最大的機會與無限的成就。在《與成功有約》這本書中，他提出7個成功者的習慣：

◎ 主動積極 → → 幫你擴大影響力

◎ 以終為始 → → 幫你釐清人生定位

◎ 要事第一 → → 幫你找到目標與方法

◎ 雙贏思維 → → 幫你創造最大價值

◎ 知彼解己 → → 幫你維繫人際和諧

◎ 統合綜效 → → 幫你化解衝突、找到出路

◎ 不斷更新 → → 幫你改變自己與他人的人生

柯維呼籲，從「我們」的觀念出發，學好七個習慣，將有助於與人相處共事，同時就能掌握未來競爭的優勢。這些習慣鼓勵讀者探索自我，從培養內在修為，激發改變外在行為的力量，進而創造全面成功的人生。而其中的深沈本質，正是人類「從依賴到獨立，又從獨立到互賴」的心靈成長歷程。這些習慣正是人生管理的核心課題，人生將因這些習慣，朝著更美好的方向前進！

美國知名的網路公司Audience Bloom執行長JAYSON DEMERS 認為，人生管理是一種長期的累積過程，成功來自於好的習慣，他也提出7個成功者的習慣：

1. 思考長期，而非短期

2. 成功人士懂得投資自己

3. 就算失敗了，也不退縮

4. 即使面對不確定性，仍然持續向前

5. 專注、專注，還是專注

6. 保持正向，遠離負向

7. 工作與生活，要學著保持平衡

我們如何才能創造出自己人生的力量？柯維說，若想達到最高期望並克服最大挑戰，就得認清人生成敗所依的原則或自然法則，然後加以運用。我們每個人運用原則的方式，會依個人的力量、天賦與創造力而大不相同，但一切努力都必須符合成功所繫的原則。掌握原則並養成習慣，這就是人生管理的精髓。